බ්ලොග්

වාව්, යාලුවනේ!නව අච්චු නැව්ගත කිරීමේ කාලය !!හා, බලන්න අපේ මාකටින් කෙල්ල කොච්චර සතුටුද කියලා!

හොඳයි, මෙම පින්තූරය පළ කිරීමට පෙර, මගේ හදවතේ උභතෝකෝටිකයක් ඇති විය.“linkedIn” සම්බන්ධතා විශාල ප්‍රමාණයක් හිමි මිතුරෙකු මට කාරුණික උපදෙස් දීමට පුරුදු විය: හේයි, හැරී!ගැහැණු ළමයෙකුට අච්චු සමඟ නැගී සිටීමට ආරාධනා කිරීම හොඳ නැත, විශේෂයෙන් විශාල සිනහමුසු මුහුණක් ඇත!එන්න, පුස් නිෂ්පාදනය ඉතා බරපතල නඩුවක් විය යුතුය, හරිද?කැලිපරයක් හෝ ඇඳීම් කඩදාසියක් තබාගෙන සිටින තාක්‍ෂණික පුද්ගලයා ඊට වඩා සුදුසු විය හැකිද?

ඒ මොහොතේ, ඔහු පෙන්වා දුන් පරිදි, අපගේ කණ්ඩායම දුෂ්කර තත්වයකට පත් කිරීම ගැන මම කණගාටු වෙමි, මන්ද මා කළ දේ හිතවත් පාඨකයන්ට නිෂ්ඵල හැඟීමක් පෙන්නුම් කර ඇත.මගේ පළකිරීමේ එකම අරමුණ ප්‍රේක්ෂකයන්ගේ ඇස ගැටීම බව පෙනේ!එබැවින්, මෙවර මා අදහස් කළේ ඔහු යෝජනා කළ පරිදි, “සැබෑ” අච්චු සාදන්නෙකු ලෙස විධිමත් වන්න!ඊට පස්සේ, මම මගේ සගයන්ගේ උදව්වෙන් පළමු පින්තූරය බැරෑරුම් ලෙස ගත්තා.පහත පින්තූරයේ පෙන්වා ඇති පරිදි, මගේ කාචය ඉදිරිපිට පෙන්වා ඇති අච්චු සහ නිෂ්පාදන පමණක්, විධිමත් සහ පිරිසිදු, සියල්ල හරි.නමුත් මට යමක් අහිමි වී ඇති බවක් දැනේ ...

මම ඡායාරූප ගැනීම අවසන් කළ විට, ආපසු යාමට සැලසුම් කර ඇත.අපේ "90 දශකයෙන් පසු" ගැහැණු ළමයා පැවසුවේ: මට මෙම අච්චුව සමඟ ඡායාරූපයක් ගත හැකිද?මම කිව්වා, ඇත්තෙන්ම!ඉන්පසු ඇය පුද්ගල සෙල්ෆියක් සාදා ගන්නවා සේම අච්චුව සමඟ සියලු ආකාරයේ “වෘත්තීය” ඉරියව් සෑදීමට පටන් ගන්නා අතර, වැඩමුළුවේ අනෙකුත් කම්කරුවන් සියල්ලෝම පිටුපස කැමරාවට සිනාසෙමින් වසා දැමූහ, හදිසියේම වැඩමුළුවේ වාතාවරණය උණුසුම් හා සුහදශීලී විය.අපගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය ගැන සතුටු වන අතර, ඔවුන්ගේ සිනහමුසු මුහුණුවල ජයග්‍රහණ පිළිබඳ හැඟීමක් දිස් විය...

හරි, මෙවලම් සෑදීම බැරෑරුම් සහ නිරවද්‍ය අවස්ථාවක් විය යුතුය, නමුත් ප්‍රීතිමත් මනෝභාවයකින් වැඩ කිරීම අපගේ සේවකයින්ට ද වැදගත් විය හැකිය.ඔබ දන්නා පරිදි, ව්‍යාපෘති කාලය දැඩි වූ විට, අපගේ සේවකයින් බොහෝ විට අතිකාල, එක් රැයකින් පවා, ප්‍රමුඛ කාලය තබා ගැනීමට, අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දුන් පොරොන්දුව ඉටු කරයි.ක්‍රියාවලිය අතරතුර ඔවුන් වෙහෙසට පත්ව ආතතියෙන් සිටිති, ඔවුන්ගේ කාර්යයට සහ නිෂ්පාදනයට අපගේ ගෞරවය සහ අගය පෙන්වීමට හැකි නම්, එසේ නොකරන්නේ මන්ද?ඔවුන් ඔවුන්ගේ “ප්‍රධාන කාර්යයෙන්” බැබළෙන විට, අපගේ අත්පොළසන් නාදය ඔවුන්ට ඇසීමට ඉඩ නොදිය යුතුද?මෙවලම් සීතලයි, නමුත් කණ්ඩායමෙන් උණුසුම!

දැන් දිනකට, බොහෝ මෙවලම් සමාගම් හිමිකරු පැමිණිලි කරයි: නිර්මාණකරුවන්, ඉංජිනේරුවන් හෝ යන්ත්‍ර මෙහෙයුම් කුමක් වුවත්, කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර ය.විශේෂයෙන්ම "90 දශකයෙන් පසු" කණ්ඩායම සඳහා, ඔවුන්ගේ මනසෙහි මෙන්, අච්චු සෑදීමේ කර්මාන්තයේ වැඩි විනෝදයක් නොමැත.නව පරම්පරාවට වැඩ කිරීම පිළිබඳ ඔවුන්ගේ නිර්වචනය ඇත, සතුට කණ්ඩායම ගොඩනැගීමට සහ ශක්තිමත් කිරීමට වඩ වඩාත් වැදගත් සාධකයක් බවට පත්වේ.

ඉතින් හිතවත් පාඨක, ඔබ සිතන්නේ අපගේ දෛනික වැඩ කටයුතුවලට සතුටුදායක දර්ශනයක් තැබීම, ක්‍රියාවලිය නොසන්සුන් වූ විට කණ්ඩායම ලිහිල් කිරීම වැනිද?කරුණාකර පහත පින්තූර දෙකෙන් ඔබේ ආකල්පය පෙන්වන්න.