වාව්, යාලුවනේ! අලුත් අච්චුව නැව්ගත කිරීමේ කාලයයි!! හා, බලන්න අපේ අලෙවිකරණ දැරිය කොච්චර සතුටුද කියලා!
හොඳයි, මේ පින්තූරය පළ කිරීමට පෙර, මගේ හදවතේ උභතෝකෝටිකයක් ඇති විය. “linkedIn” සම්බන්ධතා විශාල ප්රමාණයක් හිමි මිතුරෙකු මට කාරුණික උපදෙසක් දුන්නා: හේයි, හැරී! ගැහැණු ළමයෙකුට අච්චු සමඟ සිටගෙන සිටීමට ආරාධනා කිරීම හොඳ නැත, විශේෂයෙන් විශාල සිනහමුසු මුහුණකින්! එන්න, අච්චු නිෂ්පාදනය ඉතා බැරෑරුම් කාරණයක් විය යුතුයි, හරිද? කැලිපරයක් හෝ චිත්ර කඩදාසියක් අල්ලාගෙන සිටින තාක්ෂණික පුද්ගලයා ආදේශ කිරීමට වඩා සුදුසු විය හැකිද?
ඒ මොහොතේ, ඔහු පෙන්වා දුන් පරිදි, අපගේ කණ්ඩායම දුෂ්කර තත්වයකට පත් කිරීම ගැන මට කණගාටුයි, මන්ද මා කළ දෙය ආදරණීය පාඨකයින්ට නිෂ්ඵල හැඟීමක් පෙන්නුම් කළ බැවිනි. ප්රේක්ෂකයින්ගේ ඇස් ආකර්ෂණය කර ගැනීම මගේ පළ කිරීමේ එකම අරමුණ බව පෙනේ! එබැවින්, මෙවර මම ඔහු යෝජනා කළ පරිදි කිරීමට අදහස් කළෙමි, "සැබෑ" අච්චු සාදන්නෙකු ලෙස විධිමත් වන්න! ඉන්පසු, මම මගේ සගයන්ගේ උදව්වෙන් පළමු ඡායාරූපය බැරෑරුම් ලෙස ගත්තෙමි. පහත පින්තූරයේ දැක්වෙන පරිදි, මගේ කාචය ඉදිරිපිට පෙන්වා ඇති අච්චු සහ නිෂ්පාදන පමණි, විධිමත් හා පිරිසිදු, සියල්ල නිවැරදියි. නමුත් මට යමක් නැති වී ඇති බවක් දැනේ…
මම ඡායාරූප ගැනීම අවසන් කර ආපසු ඇවිදීමට සැලසුම් කළ විට. අපේ “90 දශකයෙන් පසු” ගැහැණු ළමයා ඇසුවා: මට මේ අච්චුව සමඟ ඡායාරූපයක් ගත හැකිද? මම කිව්වා, ඇත්තෙන්ම! ඊට පස්සේ ඇය අච්චුව සමඟ සියලු ආකාරයේ “වෘත්තීය” ඉරියව් සෑදීමට පටන් ගන්නවා, හරියට පෞද්ගලික සෙල්ෆියක් ගන්නවා වගේ, වැඩමුළුවේ අනෙකුත් සේවකයින් සියල්ලෝම පිටුපස කැමරාවට වසා සිනාසෙමින්, හදිසියේම වැඩමුළු වාතාවරණය උණුසුම් හා සුසංයෝගී බවට පත් වුණා. අපේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය ගැන සතුටු වන අතර, ඔවුන්ගේ සිනහමුසු මුහුණුවල ජයග්රහණය පිළිබඳ හැඟීමක් දිස් විය...
හරි, මෙවලම් සෑදීම බැරෑරුම් හා නිරවද්ය කාරණයක් විය යුතුයි, නමුත් සතුටු සිතින් වැඩ කිරීම අපගේ සේවකයින්ට ද වැදගත් විය හැකිය. ඔබ දන්නා පරිදි, ව්යාපෘති කාලය සීමිත වූ විට, අපගේ සේවකයින් බොහෝ විට අතිකාල වැඩ කරයි, රාත්රිය පුරාම පවා, ප්රමුඛ කාලය පවත්වා ගැනීමට, අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දුන් පොරොන්දුව ඉටු කිරීමට. ක්රියාවලිය අතරතුර ඔවුන් වෙහෙසට පත්ව ආතතියෙන් සිටිති, හැකි නම් ඔවුන්ගේ කාර්යයට සහ නිෂ්පාදනයට අපගේ ගෞරවය සහ අගය පෙන්වීමට, එසේ නොවන්නේ ඇයි? ඔවුන් ඔවුන්ගේ “ප්රධාන කාර්යයෙන්” බැබළෙන විට, අපි ඔවුන්ට අපගේ අත්පොළසන් ඇසීමට ඉඩ නොදිය යුතුද? මෙවලම් සීතලයි, නමුත් කණ්ඩායමෙන් උණුසුම!
අද කාලේ ගොඩක් මෙවලම් සමාගම් හිමියෝ පැමිණිලි කරනවා: නිර්මාණකරුවන්, ඉංජිනේරුවන් හෝ යන්ත්ර මෙහෙයුම් කුමක් වුවත් සේවකයින් බඳවා ගැනීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර වෙමින් පවතිනවා. විශේෂයෙන් "90 දශකයෙන් පසු" කණ්ඩායමට, ඔවුන්ගේ මනසෙහි මෙන්, අච්චු සෑදීමේ කර්මාන්තයේ එතරම් විනෝදයක් නොමැත. නව පරම්පරාවට වැඩ කිරීම, සතුට පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අර්ථ දැක්වීම කණ්ඩායම ගොඩනැගීමට සහ ශක්තිමත් කිරීමට වඩ වඩාත් වැදගත් සාධකයක් බවට පත්ව ඇත.
ඉතින් ආදරණීය පාඨකය, අපගේ දෛනික වැඩ කටයුතුවලට සතුටුදායක අවස්ථාවක් එක් කිරීම, ක්රියාවලිය නොසන්සුන් වූ විට කණ්ඩායම ලිහිල් කිරීම හරිද නැද්ද යන්න ඔබ සිතනවාද? කරුණාකර පහත පින්තූර දෙකෙන් තෝරා ගැනීමෙන් ඔබේ ආකල්පය පෙන්වන්න.
පළ කිරීමේ කාලය: ඔක්තෝබර්-27-2020